判斷題公務員考核應本著實事求是的原則，沒有必要對各等次人數(shù)進行比例限制。
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3.判斷題公務員考核應分類分級進行。
4.判斷題公務員的考核主要是對公務員的績效考核。
5.多項選擇題能夠享受年度考核獎金的是（）等次。
A.優(yōu)秀
B.稱職
C.基本稱職
D.不稱職
6.多項選擇題參加考核測評的人員范圍，按照（）原則，結(jié)合實際確定。
A.知情度
B.關(guān)聯(lián)度
C.代表性
D.權(quán)威性
7.單項選擇題領(lǐng)導干部年度考核（）是指綜合表現(xiàn)好，認真履行領(lǐng)導職責或者崗位要求，較好地完成了年度工作任務。
A.優(yōu)秀
B.稱職
C.基本稱職
D.不稱職
最新試題
下列情形中，不需要進行任職的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于免予處分必須具備的條件的是（）。
題型：單項選擇題
年度考核是公務員獎勵的唯一依據(jù)。
題型：判斷題
過時而賞與無賞同。
題型：判斷題
在下述情形中，不屬于職務、職級自行免除，而需要辦理免職手續(xù)的是（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導干部擔任同一層次領(lǐng)導職務累計達到10年的，不再推薦、提名或者任命擔任同一層次領(lǐng)導職務。
題型：判斷題
縣級以上各級人民政府的工作部門，任免本級人民政府任免以外的公務員職務、職級。
題型：判斷題
編制限額則是指機關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。
題型：判斷題
由各級人民代表大會及其常委會決定任命的公務員，任期屆滿不被提名或不被決定任命，所任職務自然免除。
題型：判斷題
降職包括降低領(lǐng)導職務或者職級。
題型：判斷題