【案例分析題】

將某公司的35名業(yè)務(wù)員隨機(jī)分成5組，分別選用一種培訓(xùn)方法進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的跟蹤調(diào)查，得到了這35名業(yè)務(wù)員的銷售數(shù)據(jù)，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行單因素方差分析，結(jié)果如下：

根據(jù)統(tǒng)計(jì)量之間的關(guān)系，計(jì)算出①、②、③、④、⑤的值。