A.每個(gè)省的人口
B.每個(gè)縣的人口
C.每個(gè)家庭的人口
D.每個(gè)人
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A.專(zhuān)家評(píng)定法
B.層次分析法
C.功效系數(shù)法
D.總和合成法
E.乘積合成法
A.均值為0
B.方差為1
C.標(biāo)準(zhǔn)差為1
D.均值為1
E.最大值為1
A.同度量作用
B.權(quán)數(shù)作用
C.平衡作用
D.基準(zhǔn)作用
E.比較作用
A.拉氏指數(shù)
B.派氏指數(shù)
C.楊格指數(shù)
D.馬埃指數(shù)
E.費(fèi)暄指數(shù)
A.大中取大準(zhǔn)則
B.小中取大準(zhǔn)則
C.渴望水平準(zhǔn)則
D.期望損益準(zhǔn)則
E.最大可能準(zhǔn)則
最新試題
A student achieves an 82 on the first test in a statistics course. From this, she assumes that her average at the end of the semester (after other tests) will be about 82. This is an example of （）.
某企業(yè)2018年技術(shù)工占50%，2019年新招收了一批學(xué)徒工，使學(xué)徒工的比重增加了10%。假定全廠各級(jí)工資水平均無(wú)變化，則2019年職工總平均工資將（）
對(duì)某班級(jí)學(xué)生的生活狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，下列標(biāo)志中屬于不變標(biāo)志的是（）
Simon Arnett, Director of Human Resources, is exploring the causes of employee absenteeism at Buderim Bottling during the last operating year (1 January 2005 to 31 December 2005). Personnel records of 50 employees are selected for analysis. (The plant employs 250.) For this study, the average number days absent for these 50 employees is a （）.
以2000年a0為最初水平，2016年an為最末水平，計(jì)算鋼產(chǎn)量的年平均發(fā)展速度時(shí)，須開(kāi)（）
常用的長(zhǎng)期趨勢(shì)測(cè)定的方法有哪些？各有什么特點(diǎn)？
A cumulative frequency polygon is also called （）.
The number of phone calls arriving at a switchboard each hour has been recorded and the following frequency distribution has been developed.What is the cumulative frequency of the third class？（）
某班的學(xué)習(xí)按考試成績(jī)分為60分以下，60-70，70-80，80-90，90-100，這種分組（）
企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品需順次經(jīng)過(guò)四個(gè)車(chē)間，這四個(gè)車(chē)間的廢品率分別為1.5%、2.0%、2.0%和1.0%。該企業(yè)生產(chǎn)這種產(chǎn)品的平均廢品率是多少？