A. 法律專家
B. 聘用機關(guān)的代表
C. 公務(wù)員主管部門的代表
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A. 考用結(jié)合
B. 分類考核
C. 全面考核和重點考核相結(jié)合
D. 客觀、公正、公開、民主
A. 擇優(yōu)
B. 公開
C. 競爭
D. 平等
A.降級使用
B.予以辭退
C.降兩級工資
D.撤職
A. 民主推薦、組織考察、討論任職
B. 民主測評、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)
C. 民主推薦、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)
D. 民主測評、組織考察、討論決定
A. 人數(shù)
B. 編制限額
C. 報考資格條件
D. 希望的招錄標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
外部交流是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。