法人財(cái)產(chǎn)制度

品牌窄化戰(zhàn)略

特定文化可以適應(yīng)不同國家、民族、性別、職業(yè)、年齡人們的需求而在社會(huì)中傳播，這是指（）。

文化監(jiān)管職能

提出“關(guān)聯(lián)效應(yīng)”概念的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。

主要依賴技術(shù)進(jìn)步、文化創(chuàng)新、制度完善和制度創(chuàng)新的增長(zhǎng)方式是（）。

發(fā)展“文化產(chǎn)業(yè)”，被正式寫進(jìn)“十五規(guī)劃綱要”的時(shí)間是（）。

創(chuàng)立人力資本理論的美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家有（）。

能夠拉動(dòng)一個(gè)龐大的文化中介服務(wù)產(chǎn)業(yè)的文化產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的形式是（）。

文化行政組織所具有的特點(diǎn)是（）。