“不斷去試，不斷去做”所用的企業(yè)理念定位模式是（）

管理幅度一般決定了企業(yè)的（）。

矩陣管理制

企業(yè)形象形成的最后階段是（）

關(guān)注社會公益事業(yè)，促進社會精神文明建設(shè)，屬于企業(yè)的（）

“樹立模范，發(fā)揮榜樣作用”，可作為方法之一推行（）

為執(zhí)行和實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略而做的指導(dǎo)性規(guī)定是指（），它是企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的細化。

（）是企業(yè)獨特的文化和價值觀的設(shè)計與形成，是企業(yè)形象定位和傳遞的開端，是CIS策劃過程中的起點和向?qū)А?/p>

員工對于企業(yè)理念的內(nèi)容難以理解的原因是什么？

由于CIS的應(yīng)用實施是一項長期性的工作，所以應(yīng)盡可能保持（）