A.使辦公室成員心中有數(shù),增強(qiáng)組織工作的節(jié)奏
B.加強(qiáng)組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)與合作,減少部門和人際之間的摩擦
C.克服分權(quán)管理的弊端,發(fā)揮集權(quán)管理的長(zhǎng)處
D.成為組織變革與發(fā)展的重要手段
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A.讓經(jīng)驗(yàn)不足的人去處理亂局
B.以可控制的步驟工作
C.不急于求成地對(duì)員工指手畫腳
D.不隨意介入價(jià)值不大的事情
A.上午7點(diǎn)到9點(diǎn)
B.下午1點(diǎn)到3點(diǎn)
C.上午9點(diǎn)到下午1點(diǎn)
D.晚上7點(diǎn)到9點(diǎn)
A.埋頭苦干,不計(jì)成果
B.珍惜時(shí)間,精心運(yùn)籌
C.循序漸進(jìn),滴水石穿
D.注重計(jì)劃,勞逸結(jié)合
A.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間關(guān)系
B.協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部人員之間關(guān)系
C.協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人之間關(guān)系
D.協(xié)調(diào)本.單位成員同外單位成員之間關(guān)系
A.膽汁質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.郁抑質(zhì)
D.多血質(zhì)
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簡(jiǎn)述工作定額參考考核的原則。
數(shù)據(jù)通訊系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()
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工作專門化