多項選擇題對項目負責人的考核一般是通過（）等方面進行的。

A.工作業(yè)績
B.業(yè)務能力
C.服從意識
D.真誠意識
E.綜合素質


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1.多項選擇題對薪酬結構的確定和調整主要掌握兩個基本原則，即（）。

A.給予員工最大激勵的原則
B.給予員工最小激勵的原則
C.公平付薪
D.公正付薪
E.公開付薪

2.多項選擇題人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內容包括（）。

A.公司發(fā)展史
B.公司組織架構
C.職業(yè)禮節(jié)禮貌
D.安全常識
E.崗位工作職責及工作要求

3.多項選擇題在常用的選拔方法中，心理測驗的內容包括（）。

A.面試
B.智力測驗
C.個性測驗
D.特殊能力測驗
E.知識測驗

4.多項選擇題簡歷的內容大體可分為主觀內容和客觀內容兩部分。在篩選簡歷時應重點查看客觀內容。其客觀內容主要包括（）。

A.個人信息
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.個人成績
E.應聘者對自己的描述

5.多項選擇題物業(yè)服務企業(yè)可通過一定渠道或選擇一定的方式，公布有關招聘信息，其招聘信息內容包括（）。

A.招聘的時間
B.招聘的職位
C.應聘人員的數(shù)量
D.相關資格要求
E.招聘人員的數(shù)量