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填空題新公共行政認(rèn)為傳統(tǒng)的公共行政有依附于效率原則的技術(shù)主義傾向，甚至把效率原則當(dāng)作基本價(jià)值觀。新公共行政提出許多替代與補(bǔ)充，其中（）是核心的概念。

1.填空題行為科學(xué)時(shí)期的組織理論是以人為中心的組織理論，它彌補(bǔ)了科學(xué)管理時(shí)期的組織理論過分地強(qiáng)調(diào)（）和規(guī)章制度而不重視人的不足。

2.填空題科學(xué)管理時(shí)期的組織理論，也叫（）組織理論。它產(chǎn)生并形成于19世紀(jì)末到20世紀(jì)20年代前后。

3.填空題一般來說，管理幅度和管理層次成（）比，管理幅度越（），則管理層次越（）；相反，管理幅度越（），則管理層次越（）。

4.單項(xiàng)選擇題構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

A.行政職位
B.職能目標(biāo)
C.行政職權(quán)
D.行政人員

5.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)公共行政學(xué)時(shí)期的主要組織理論學(xué)派有（）

A.泰勒的科學(xué)管理組織理論
B.韋伯的官僚制組織理論
C.法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論
D.梅奧的人際關(guān)系組織理論
E.伍德沃德的權(quán)變組織理論