問(wèn)答題上世紀(jì)90年代,“末位淘汰”這種企業(yè)管理模式開(kāi)始進(jìn)入中國(guó),作為一種績(jī)效考評(píng)方法被越來(lái)越多的行業(yè)和企業(yè)采用。比如,國(guó)內(nèi)某電腦集團(tuán)曾宣布每半年將“末位淘汰”其5%的員工;一位企業(yè)總裁曾在一次演講中認(rèn)為,實(shí)行“末位淘汰”走掉一些落后的員工有利于保護(hù)優(yōu)秀的員工,其目的是要激活整個(gè)組織?!澳┪惶蕴敝皇遣玫袈浜蟮娜恕⒉玫裟切┎慌ぷ鞯膯T工或不勝任工作的員工。近年來(lái),很多企業(yè)將“末位淘汰”寫(xiě)入企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度作為企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同、終止合同的條件,就此問(wèn)題談?wù)勀愕目捶ǎ?

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7.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列()是勞動(dòng)合同的必備條款。

A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.試用期

8.單項(xiàng)選擇題下面不屬于勞動(dòng)合同成立要件的是()。

A.勞動(dòng)合同的雙方具有行為能力
B.勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式合法
C.訂立勞動(dòng)合同的雙方意思表示真實(shí)
D.合同經(jīng)過(guò)主管部門(mén)認(rèn)可

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條的規(guī)定,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)()。

A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.12個(gè)月
D.9個(gè)月

10.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位有()情形,勞動(dòng)者無(wú)需要通知即可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的