A.由南向北推進(jìn)
B.由北向南推進(jìn)
C.由東向西推進(jìn)
D.由西向東推進(jìn)
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A.安全感
B.時(shí)尚感
C.運(yùn)動(dòng)感
D.以上都不是
A.民以食為天
B.在中國(guó)的很多事情都和吃有關(guān)
C.在中國(guó)人的心目中,一切能夠吃的東西,必然是非常偉大和神圣的
D.以上都正確
A.每一個(gè)炎黃子孫真正傳承下來的,很可能是一些傳統(tǒng),一些習(xí)慣
B.真正的文化的內(nèi)涵和底蘊(yùn)是什么,我們不一定知道
C.對(duì)于傳統(tǒng)文化,我們要去其糟粕,取其精華
D.以上都包括
A.人情
B.面子
C.良心
D.以上都不正確
A.中國(guó)人重羞恥,把面子看的比生命要重要
B.中國(guó)人重內(nèi)疚,把面子看的比生命要重要
C.中國(guó)人既重羞恥又重內(nèi)疚
D.以上說法都不對(duì)
最新試題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
價(jià)值觀也叫()。
如何理解企業(yè)文化的概念?
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()