A.協(xié)商代表避免臃腫低效
B.協(xié)商代表配備熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)工資、法律、財(cái)務(wù)等人員
C.雙方協(xié)商代表人數(shù)對(duì)等
D.協(xié)商代表經(jīng)過(guò)職代會(huì)程序產(chǎn)生
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A.協(xié)商代表要搜集與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料
B.協(xié)商代表要維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)和工作秩序
C.協(xié)商代表要將知悉的所有信息及時(shí)全面地向職工反饋
D.協(xié)商代表要聽(tīng)取本方人員意見(jiàn),接受詢問(wèn)
A.工會(huì)主 席擔(dān)任;民主推薦;單位全體職工
B.工會(huì)選派;民主推薦;單位半數(shù)以上職工
C.工會(huì)選派;民主選舉;單位半數(shù)以上職工
D.工會(huì)主 席擔(dān)任;民主選舉;單位全體職工
A.協(xié)商的難易程度
B.協(xié)商工作量大小
C.協(xié)商的復(fù)雜程度
D.協(xié)商的緊迫性程度
A.異議方可否決對(duì)方資格
B.異議方向第三方申訴
C.異議方可不回應(yīng)對(duì)方后續(xù)協(xié)商要求
D.異議方無(wú)權(quán)干涉
A.適合原則
B.結(jié)構(gòu)原則
C.對(duì)應(yīng)原則
D.公開(kāi)原則
最新試題
起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是()。
集體協(xié)商建議書(shū)中協(xié)商的具體議題不包含()。
一方提出集體協(xié)商要求,一般應(yīng)()。
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括()。
集體協(xié)商計(jì)劃一般包括如下哪幾項(xiàng)主要內(nèi)容()。
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會(huì)的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當(dāng)選。
職工代表大會(huì)審議通過(guò)事項(xiàng),應(yīng)采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過(guò)()。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)()。
提出協(xié)商要求是啟動(dòng)集體協(xié)商、簽訂集體合同的()。
集體協(xié)商建議書(shū)的內(nèi)容可以是除了以下哪一項(xiàng)之外的內(nèi)容()。