單項選擇題某修理廠負責裝配汽車座椅的工人，其（）比汽車修理廠的管理者（負責電子維修、裝配發(fā)動機、記賬、采購）要低。
A.技能多樣性
B.任務(wù)同一性
C.任務(wù)重要性
D.工作自主性
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1.單項選擇題通常來說，工作分析小組如果得不到（）的支持，將很難成功
A.供應(yīng)商
B.客戶
C.總經(jīng)理
D.部門經(jīng)理
2.單項選擇題在完成一項或多項責任的組織中的一個任職者所對應(yīng)的位置就是一個（）。
A.任務(wù)
B.職責
C.職位
D.工作要素
3.單項選擇題能力要求法的優(yōu)點有（）
A.可用來進行身體素質(zhì)的確定
B.可以收集更廣泛的信息
C.信息準確度高
D.時間和成本低
4.單項選擇題工作輪換的優(yōu)點有（）。
A.減少員工的離職率
B.工作職責清晰
C.工作深度加深
D.精簡人員
5.單項選擇題工作輪換的缺點有（）。
A.工作效率下降
B.提高培訓成本
C.員工工作熱情下降
D.人員冗余
最新試題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
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ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
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在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
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崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
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工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
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職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
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科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
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工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標準等方面的培訓。
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業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
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