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你可能感興趣的試題
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.政策性保險(xiǎn)
C.信譽(yù)保證性保險(xiǎn)
D.商業(yè)保險(xiǎn)
A.保險(xiǎn)償付能力監(jiān)管
B.保險(xiǎn)組織監(jiān)管
C.保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管
D.保險(xiǎn)財(cái)務(wù)監(jiān)管
A.為求生存發(fā)展，企業(yè)之間在產(chǎn)品、服務(wù)、形象等各方面開展競(jìng)爭(zhēng)。不管競(jìng)爭(zhēng)形式如何多樣化、競(jìng)爭(zhēng)手段如何層出不窮，最終都不可避免在企業(yè)文化層面開展競(jìng)爭(zhēng)
B.加強(qiáng)保險(xiǎn)企業(yè)文化建設(shè)，可以提高保險(xiǎn)員工的誠(chéng)信觀念、整體素質(zhì)、服務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新精神，減少銷售誤導(dǎo)，改進(jìn)理賠服務(wù)，進(jìn)而塑造良好的社會(huì)保險(xiǎn)形象，改善保險(xiǎn)企業(yè)與其他部門之間的關(guān)系
C.保險(xiǎn)企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程，也是對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)員工進(jìn)行教育和培養(yǎng)的過(guò)程。它運(yùn)用各種規(guī)章制度來(lái)約束和規(guī)范員工的行為，通過(guò)倡導(dǎo)企業(yè)精神來(lái)引導(dǎo)員工樹立理想和信念
D.摒棄保險(xiǎn)企業(yè)落后的經(jīng)營(yíng)理念和管理方法，堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化作指導(dǎo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，是解決我國(guó)保險(xiǎn)公司發(fā)展中一些問(wèn)題的唯一途徑，是實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本要求
最新試題
根據(jù)《保險(xiǎn)公估機(jī)構(gòu)監(jiān)管規(guī)定》規(guī)定，依法設(shè)立的保險(xiǎn)公估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起20日內(nèi)，書面報(bào)告中國(guó)保監(jiān)會(huì)。
保險(xiǎn)合同有效是保險(xiǎn)合同生效的（）。
自然年度內(nèi)，如果保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況或財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大變化，保監(jiān)局可以隨時(shí)調(diào)整公司的類別和相應(yīng)的監(jiān)管措施。
狹義的保險(xiǎn)概念只包括（）。
保險(xiǎn)公司對(duì)投資連結(jié)保險(xiǎn)投保人在猶豫期內(nèi)解除保險(xiǎn)合同的費(fèi)用扣除應(yīng)當(dāng)符合（）的有關(guān)規(guī)定。
下列哪些屬于保險(xiǎn)公估機(jī)構(gòu)擬任董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事和高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件（）。
以下屬于保險(xiǎn)承擔(dān)支付義務(wù)的是（）。
除中國(guó)保監(jiān)會(huì)另有規(guī)定外，保險(xiǎn)專業(yè)代理機(jī)構(gòu)的名稱中應(yīng)當(dāng)包含（）字樣，且字號(hào)不得與現(xiàn)有的保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)相同。
加快保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展有利于社會(huì)管理和公共服務(wù)創(chuàng)新，提高政府行政效能。
保險(xiǎn)專業(yè)代理公司投保的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)保單對(duì)一次事故的賠償限額不得低于人民幣（）萬(wàn)元，一年期保單的累計(jì)賠償限額不得低于人民幣（）萬(wàn)元，同時(shí)不得低于保險(xiǎn)專業(yè)代理機(jī)構(gòu)上年?duì)I業(yè)收入的（）倍。