企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
（1）著重調(diào)解及時處理的原則；（2）依法處理的原則；（3）公正處理原則；（4）三方原則。
勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會、人民法院。勞動爭議的處理包括調(diào)解、仲裁、訴訟三個主要程序和特別處理程序。
直接送達(dá)、留置送達(dá)、委托送達(dá)或郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。
最新試題
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么？
簡述國際勞動立法的形式（淵源）有哪些？
簡述勞動合同無效的條件有哪些？
簡述勞動合同變更的程序有哪些？
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中，放假3天的是（）
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面？
簡述什么是勞動合同，訂立勞動合同的原則和程序有哪些？
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述訂立集體合同應(yīng)遵循哪些程序？
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些？