如何進行情緒的調適與情感的培養(yǎng)？

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。

季老對這樣的部下應如何管理？

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。

能力差異的應用原則是什么？

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應怎樣提高人的積極性？

領導引咎辭職是一種（）。

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領導理論分析劉工的領導行為特征。

院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領導素質理論分析劉工的個人素質特點。