組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）

領導引咎辭職是一種（）。

工作要求與控制能力的關系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領導理論分析劉工的領導行為特征。

根據西方人性假設理論，王安的人性觀屬于哪一種？

團隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團隊？

院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領導素質理論分析劉工的個人素質特點。

如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產生順從現象。

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。