制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）

領導引咎辭職是一種（）。

導致人們行為發(fā)生的內部原因有（）。

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關系？

根據(jù)西方人性假設理論，王安的人性觀屬于哪一種？

組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。

權力的基礎可分為（）。

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。