糾紛經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題。（）

一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）

當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）

當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持（）

用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）

檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）

總承包企業(yè)勞務督察部門于（）檢查不合格的項目經理部進行復查。

打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。（）