A.企業(yè)的人力資源保障問題
B.企業(yè)的社會資源保障問題
C.企業(yè)的住房資源保障問題
D.企業(yè)的醫(yī)療資源保障問題
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A.歸屬感
B.認同感
C.歸屬感和認同感
D.主人感
A.腦力和知識
B.知識和技能
C.腦力和體力
D.體力和技能
A.民事責任
B.法律責任
C.刑事責任
D.行政責任
A.縣
B.市
C.省
D.鎮(zhèn)
A.縣
B.市
C.省
D.鎮(zhèn)
最新試題
實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()
社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人,負責組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()