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你可能感興趣的試題
A.勞動保障行政部門
B.社會保險機構(gòu)
C.國家銀行
D.稅務機關
A.正規(guī)部門就業(yè)
B.非正規(guī)部門就業(yè)
C.自主就業(yè)
D.臨時就業(yè)
A.姓名
B.職務
C.爭議事項
D.調(diào)解結(jié)果
A.成本合同
B.固定價格合同
C.可調(diào)價格合同
D.成本加酬金價格合同
A.務工人員本人
B.施工隊伍負責人
C.班組負責人
D.企業(yè)法人
A.固定勞務報酬(含管理費)
B.合同約定報酬(含管理費)
C.約定不同工種勞務的計時單價(含管理費),按確認的工時計算
D.約定不同工作成果的幾件單價(含管理費),按確認的工程量計算
A.供應方資料
B.檢測報告
C.試驗報告
D.產(chǎn)品生產(chǎn)許可證
A.業(yè)主
B.監(jiān)理
C.設計
D.勘察
A.發(fā)生的項目
B.工程量
C.影響的程度
D.工期損失
A.國家干預下的當事人意思自治
B.合同雙方當事人強弱對比懸殊
C.勞動合同具有人身性
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性
最新試題
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()
分包單位的技術(shù)負責人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()