A.勞動(dòng)定額
B.企業(yè)定額
C.產(chǎn)量定額
D.時(shí)間定額
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A.70日
B.80日
C.90日
D.100日
A.審查受理→組織鑒定→提出申請(qǐng)→結(jié)論送到
B.提出申請(qǐng)→審查受理→組織鑒定→結(jié)論送達(dá)
C.審查受理→提出申請(qǐng)→組織鑒定→結(jié)論送達(dá)
D.提出申請(qǐng)→組織鑒定→審查受理→結(jié)論送達(dá)
A.1人
B.2人
C.1~2人
D.2人以上
A.信息服務(wù)
B.培訓(xùn)服務(wù)
C.勞資關(guān)系服務(wù)
D.教育服務(wù)
A.管理人員崗位證書(shū)
B.特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)
C.特種作業(yè)人員操作證書(shū)
D.相應(yīng)工種的崗位證書(shū)
最新試題
凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同,并留存?zhèn)浒浮#ǎ?/p>
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。()
勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書(shū)面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。()
勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。()
對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià),可以分為過(guò)程綜合評(píng)價(jià)和全面綜合評(píng)價(jià)。()
基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成正比。()
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。()
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。()
技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。()