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B.16
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B.10
C.16
D.18
A.法律
B.法規(guī)
C.條例
D.通常理解
A.無(wú)效
B.有效
C.部分有效
D.部分無(wú)效
A.情事變更原則
B.平等自愿原則
C.公平和誠(chéng)實(shí)信用原則
D.效率原則
A.基本原則
B.框架
C.內(nèi)容
D.體系
A.由企業(yè)支付離退休職工的易地安家補(bǔ)助費(fèi)
B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.職工退職金
D.六個(gè)月以上的病假人員工資
A.可以直接計(jì)入產(chǎn)品成本
B.不能間接計(jì)入產(chǎn)品成本
C.可以間接計(jì)入產(chǎn)品成本
D.不能直接計(jì)入產(chǎn)品成本
A.直接材料費(fèi)
B.直接人工費(fèi)
C.管理費(fèi)用
D.其他直接支出
A.生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用
B.生產(chǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用
C.生產(chǎn)費(fèi)用和技術(shù)費(fèi)用
D.技術(shù)費(fèi)用和管理費(fèi)用
最新試題
工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。()
工傷保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的,企業(yè)必須參加,雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn),用人單位可以自愿選擇參加。()
實(shí)名制是指對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員要求各種證件及現(xiàn)場(chǎng)管理表冊(cè)與本人身份證及勞動(dòng)合同書(shū)名稱一致,真實(shí)有效。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè),多年來(lái)難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時(shí)化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少,短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。()
技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。()
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動(dòng)。()