單項選擇題人力資源管理是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動,這些活動不包括以下哪種()

A.人力資源戰(zhàn)略的制定
B.員工的招募與選拔
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.員工住房計劃


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1.單項選擇題信訪接待日制度即領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向()當(dāng)面反映信訪事項。

A.公安局
B.信訪局
C.縣級以上人民政府
D.有關(guān)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人

2.單項選擇題信訪事項的辦理責(zé)任不包括以下哪種()。

A.推諉
B.敷衍
C.拖延信訪事項辦理
D.隱瞞事實

3.單項選擇題信訪事項的構(gòu)成要件不包括:()。

A.存在特定違法情形
B.導(dǎo)致信訪事項發(fā)生并造成嚴(yán)重后果
C.A+B
D.信訪受阻

4.單項選擇題信訪工作機制不包括以下哪個()過程。

A.信訪接待受理
B.信訪處理回復(fù)
C.信訪工作回訪
D.信訪工作公開

6.單項選擇題經(jīng)過多年改革,我國已經(jīng)初步形成了包括()等多層次的社會保障體系框架。

A.社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
B.社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
C.社會救助、社會保險、優(yōu)撫安置以及住房保障
D.社會救助、社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障

最新試題

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()

題型:判斷題

工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。()

題型:判斷題

非全日制用工雙方不得約定試用期。()

題型:判斷題

工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的,企業(yè)必須參加,雇主責(zé)任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()

題型:判斷題

模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進行,嚴(yán)禁過早拆模。()

題型:判斷題

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。()

題型:判斷題

工人上崗作業(yè)前必須先進行三級(公司、項目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()

題型:判斷題

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()

題型:判斷題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()

題型:判斷題

勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()

題型:判斷題