實行強制儲蓄型養(yǎng)老保險制度的國家是德國。（）

當前，明確界定中央和地方在社會保障管理方面的責任是理順我國社會保障縱向行政管理體制的關(guān)鍵。

（）是指由于勞動力結(jié)構(gòu)跟不上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化而造成的失業(yè)。

以一個國家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個國家或地區(qū)的貧困線，這種方法叫馬丁法。

積累制主要應付發(fā)生概率較小的風險，如工傷保險。這類基金采取的是“以支定收、略有節(jié)余”的政策。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。

在社會保險型制度下：保險覆蓋全民，遵循“普惠制”原則，因此，發(fā)放的社會福利比例在四種社會保障類型中是最高的。

政府直接管理模式兼顧了政府集中統(tǒng)一領(lǐng)導和公法機構(gòu)自主靈活運營的優(yōu)勢。

公平是相對的，所謂“公說公有理，婆說婆有理”講的就是公平的相對性。

在實行社會保障政府直接管理的國家，通常實行垂直管理。