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單項選擇題根據(jù)《勞動法》（）不屬于用人單位不得解除勞動合同的情形

A.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工因工負(fù)傷，傷愈出院
C.女職工在孕期內(nèi)
D.女職工在哺乳期內(nèi)

1.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山、井下、有毒、有害，國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

A.第一級
B.第二級
C.第三級
D.第四級

2.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，女職工生育享受不少于（）的產(chǎn)假

A.10天
B.30天
C.60天
D.90天

3.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動

A.第一級
B.第二級
C.第三級
D.第四級

4.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動

A.第一級
B.第二級
C.第三級
D.第四級

5.單項選擇題根據(jù)《勞動法》勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

A.國家
B.部門
C.行業(yè)
D.地區(qū)

6.單項選擇題一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以書面形式通知用人單位

A.10日
B.30日
C.3個月
D.15日

7.單項選擇題根據(jù)《勞動法》勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前（）以書面形式通知勞動者本人

A.10日
B.15日
C.20日
D.30日

8.單項選擇題根據(jù)《勞動法》勞動合同期滿勞動合同即行（）

A.中止
B.終止
C.中斷
D.廢除

9.單項選擇題根據(jù)《勞動法》勞動合同應(yīng)當(dāng)以（）訂立

A.書面形式
B.口頭形式
C.口頭或書面形式
D.任何合法形式

10.單項選擇題根據(jù)《勞動法》（）是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議

A.用工合同
B.雇傭合同
C.勞動合同
D.用人合同