A.1:0.2
B.1:0.4
C.1:0.6
D.1:0.7
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你可能感興趣的試題
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.收集資料
C.衡量成效
D.找出偏差
A.護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制
B.護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制
C.護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制
D.總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制
E.總護(hù)士長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制
A.衛(wèi)生行政組織
B.衛(wèi)生事業(yè)組織
C.醫(yī)療保健組織
D.醫(yī)學(xué)教育組織
E.群眾衛(wèi)生組織
A.20
B.30
C.40
D.50
E.60
A.任務(wù)型管理
B.偏人型管理
C.一般化管理
D.貧乏型管理
E.理想有效型管理
最新試題
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么?
對(duì)于管理的概念,以下哪些說法是正確的()。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動(dòng)的特點(diǎn)()。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。