必須結合（）等相關內(nèi)容理解領導文化。

領導形象的評價是（）相結合的綜合評價印象。

（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。

人們之間具有相同的興趣和利益，團體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。

領導關系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術基礎。

相對于基礎理論科學而言領導學具有很強的（）。

任何領導活動的績效，都受到（）的深刻影響。

（）可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動力市場上的總工作時間。

領導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。