在運用目標(biāo)管理理論時，落實到個人的目標(biāo)必須符合實際情況，每個人的目標(biāo)均應(yīng)超過其所具有的實際承受能力。

政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。

《權(quán)力下放法》改變了法國延續(xù)許久的地方行政管理體制，擴(kuò)大了地方的自主權(quán)。

在新公共行政學(xué)者們看來，政治—行政分離只是一種理論虛構(gòu)，在現(xiàn)實的政治與行政運行中行政體系游離于政策制定之外的狀況根本不存在。

在差別計件工資制之下，泰勒主張根據(jù)（）來支付工資。

自20世紀(jì)90年代以來，奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。

法默爾是英國當(dāng)代著名的行政學(xué)家。

所有國家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。

在新公共行政學(xué)者們看來，行政學(xué)者不僅僅是學(xué)術(shù)研究者，而且更應(yīng)該是改革社會、推進(jìn)社會發(fā)展、促進(jìn)社會進(jìn)步的倡導(dǎo)者。

從一名普通的機(jī)械工到整個公司的總工程師，泰勒僅僅用了六年的時間。（）