經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）

女職工紀(jì)某體檢時確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）

華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）

對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）

某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）

關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述，正確的是（）

關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）

不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）

用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）

勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）