A.獲得報酬權(quán)
B.工資決策參與權(quán)
C.獲得工作條件權(quán)
D.勞動報酬權(quán)
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A.依法履職的義務(wù)
B.為民服務(wù)的義務(wù)
C.忠于國家的義務(wù)
D.保守秘密的義務(wù)
A.為民服務(wù)的義務(wù)
B.保持操守的義務(wù)
C.依法履職的義務(wù)
D.公正廉潔的義務(wù)
A.1855年2月
B.1870年6月
C.1883年4月
D.1923年6月
A.實行激勵競爭機制
B.實行新陳代謝機制
C.實行法制化管理機制
D.堅持中國特色的分類制度
A.堅持中國特色的分類制度
B.實行民主化、學(xué)科化與法制化的管理
C.加強廉政建設(shè)
D.堅持以馬克思主義中國化理論為總的指導(dǎo)思想
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計達到10年的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
我國公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個任期為()年。
撤銷獎勵的條件有()
縣級以上各級人民政府的工作部門,任免本級人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級。
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
公務(wù)員在下列哪些情形下應(yīng)當(dāng)降職()。
公務(wù)員任職的前提條件有()。
公務(wù)員不得對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復(fù)。
降職包括降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級。
年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。