公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級的條件和資格有所不同。

選任制公務(wù)員的免職方式有（）。

年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。

編制限額則是指機關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。

降職在一定程度上可以彌補機關(guān)的用人失誤。

領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計達(dá)到10年的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)任期制意義的說法，正確的有（）。

降職與降級、撤職存在以下區(qū)別（）。

撤銷獎勵的條件有（）

下列關(guān)于公務(wù)員廉政紀(jì)律的說法，不正確的是（）。