問答題簡述公務員培訓的種類。
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1.問答題簡述委任制的任職程序。
2.問答題簡述公務員義務與權利的含義。
3.多項選擇題委任制方式的優(yōu)點包括（）。
A.體現(xiàn)治事與用人相統(tǒng)一
B.保證公務員隊伍相對穩(wěn)定
C.操作簡便
D.平等協(xié)商
E.合同管理
4.多項選擇題公務員制度的本質(zhì)特征是（）。
A.堅持企業(yè)化的管理原則
B.堅持民主化的管理原則
C.堅持法制化的管理原則
D.堅持科學化的管理原則
E.堅持年輕化的管理原則
5.多項選擇題職位設置是其他公務員管理環(huán)節(jié)的（）。
A.基礎
B.前提
C.原則
D.條件
E.方針
最新試題
編制限額則是指機關能夠容納的人員總數(shù)。
題型：判斷題
職位空缺是指在統(tǒng)計日期某一公務員職位空崗缺人并需要立刻填補。
題型：判斷題
處分包括（）。
題型：多項選擇題
公務員晉升領導職務和職級的條件和資格有所不同。
題型：判斷題
在下述情形中，不屬于職務、職級自行免除，而需要辦理免職手續(xù)的是（）。
題型：單項選擇題
領導干部擔任同一層次領導職務累計達到10年的，不再推薦、提名或者任命擔任同一層次領導職務。
題型：判斷題
降職在一定程度上可以彌補機關的用人失誤。
題型：判斷題
我國公務員中的領導職務每個任期為（）年。
題型：單項選擇題
公務員在下列哪些情形下應當降職（）。
題型：多項選擇題
縣級以上各級人民政府的工作部門，任免本級人民政府任免以外的公務員職務、職級。
題型：判斷題