A.等級(jí)鑒定法
B.主觀評(píng)價(jià)法
C.客觀評(píng)價(jià)法
D.目標(biāo)管理法
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A.優(yōu)秀
B.稱職
C.基本稱職
D.不稱職
A.德
B.勤
C.廉
D.績(jī)
A.情景模擬
B.心理測(cè)試
C.技能測(cè)驗(yàn)
D.實(shí)際操作
A.副主任科員
B.縣長(zhǎng)
C.副調(diào)研員
D.巡視員
A.工作性質(zhì)
B.人的資歷和身份
C.工作責(zé)任大小
D.工作難度
A.廳局級(jí)正職
B.廳局級(jí)副職
C.縣處級(jí)正職
D.縣處級(jí)副職
A.15級(jí)
B.19級(jí)
C.23級(jí)
D.27級(jí)
A.級(jí)別設(shè)置
B.職務(wù)設(shè)置
C.公務(wù)員錄用
D.公務(wù)員考核
A.服從命令
B.保守秘密
C.依法履職
D.知廉恥
A.1987年10月1日
B.1991年1月1日
C.1993年10月1日
D.2006年1月1日
最新試題
撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的條件有()
下列不屬于免予處分必須具備的條件的是()。
編制限額則是指機(jī)關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。
降職包括降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。
下列關(guān)于降職建議的說法,正確的有()。
縣級(jí)以上各級(jí)人民政府的工作部門,任免本級(jí)人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)。
職位空缺是指在統(tǒng)計(jì)日期某一公務(wù)員職位空崗缺人并需要立刻填補(bǔ)。
降職與降級(jí)、撤職存在以下區(qū)別()。
公務(wù)員任職的前提條件有()。
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。