根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。

簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。

20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。

簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。