我國政府在履行社會(huì)保障責(zé)任中存在的問題有（）

在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我國對(duì)國有單位職工實(shí)行（）的政策。

風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利，這是屬于（）

現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。

就業(yè)社會(huì)保障制度的組成包括失業(yè)保險(xiǎn)制度、（）和就業(yè)扶助體系。

當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）

我國應(yīng)從以下哪些方面健全社會(huì)保障管理體制？（）

社會(huì)保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，這指的是政府的（）

城市老年福利的內(nèi)容不包括（）

殘疾人社會(huì)保障原則中的機(jī)會(huì)均等原則體現(xiàn)在（）