A.記錄減值損失$200，000
B.記錄減值損失$300，000
C.記錄減至損失$1，100，000.
D.在資產(chǎn)被出售之前不記錄利得和損失
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A.當(dāng)債券以溢價(jià)發(fā)行時(shí)，債券的凈持有價(jià)值持續(xù)上升
B.當(dāng)債券折舊出售，以后記錄的利息費(fèi)用大于支付的利息金額
C.當(dāng)債券溢價(jià)發(fā)行，以后記錄的利息費(fèi)用大于支付的利息金額
D.當(dāng)實(shí)際收益低于票面利率，債券溢價(jià)發(fā)行
A.$760和$240
B.$950和$300
C.$1，000和$0
D.$1，000和$50
A.公司支付股利以及履行義務(wù)的能力
B.公司產(chǎn)生未來(lái)現(xiàn)金流的能力
C.管理層使用企業(yè)資源的效率和盈利性
D.這個(gè)期間的現(xiàn)金與非現(xiàn)金投資和融資交易
A.應(yīng)計(jì)負(fù)債的增加
B.債券溢價(jià)的攤銷
C.出售工廠資產(chǎn)的損失
D.折舊費(fèi)用
A.$80，850
B.$31，500
C.$40，250
D.$40，600
最新試題
企業(yè)所得稅稅率為40%，更換新設(shè)備，舊設(shè)備每年的折舊額為＄3，000，新設(shè)備每年的折舊額為＄5，000，問(wèn)新設(shè)備比舊設(shè)備抵稅多多少？（）
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了，導(dǎo)致凈利潤(rùn)也被高估，而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤(rùn)報(bào)上去了，他查閱了公司的政策，發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有針對(duì)該情況的政策，Emily職員應(yīng)該怎樣做？（）
杜邦模型涉及哪些財(cái)務(wù)元素的組合計(jì)算？（）
投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)方法中的敏感性分析（）。
甲公司的董事會(huì)安排了對(duì)于公司員工的持續(xù)道德培訓(xùn)。甲公司認(rèn)為本次培訓(xùn)非常重要，因?yàn)榕嘤?xùn)（）。
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于（）。
IMA的基本道德原則中的“客觀”要求（）。
這家公司有長(zhǎng)期負(fù)債1，200，000，權(quán)益有1，000，000.公司管理層希望負(fù)債權(quán)益比率是1：1，請(qǐng)問(wèn)可以采取什么方式達(dá)到目的？（）
美資企業(yè)預(yù)期未來(lái)一段時(shí)間相對(duì)美元貶值，企業(yè)進(jìn)口一臺(tái)大型機(jī)械，預(yù)定6個(gè)月交付，價(jià)值30萬(wàn)歐元，這家美資企業(yè)為了避免美元貶值帶來(lái)的損失應(yīng)該采取什么措施，除了（）。
某公司進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表基準(zhǔn)分析，以20X3年為基準(zhǔn)，20X5年銷售收入為112%，銷售成本為120%。20X3年銷售收入為500，000，000，銷售成本為450，000，000。則20X5年銷售毛利為？（）