A.甲公司企業(yè)文化為企業(yè)所特有 B.乙公司企業(yè)文化難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿 C.丙公司企業(yè)文化有助于內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作 D.丁公司企業(yè)文化反映了所在國(guó)家的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化
A.文化簡(jiǎn)化了信息處理 B.文化取代了復(fù)雜繁瑣的管理制度 C.文化補(bǔ)充了正式控制 D.文化促進(jìn)合作并減少討價(jià)還價(jià)成本
A.組織規(guī)模一定的情況下,管理層次和控制幅度成反比 B.組織規(guī)模一定的情況下,控制幅度和管理層次成正比 C.控制幅度和管理層次的含義是相同的 D.一定規(guī)模的企業(yè)內(nèi)部有很多管理層次,該企業(yè)屬于扁平型組織結(jié)構(gòu)