A.權變理論
B.行為科學理論
C.系統(tǒng)理論
D.博弈理論
E.平衡理論
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你可能感興趣的試題
A.將企業(yè)的發(fā)展看成人的發(fā)展
B.將企業(yè)的發(fā)展看成為人的發(fā)展
C.企業(yè)的發(fā)展需要依靠人的發(fā)展
D.企業(yè)的發(fā)展與人的發(fā)展密不可分
E.企業(yè)追求員工利益最大化
A.社會輿論
B.政治集團
C.勞工組織
D.企業(yè)經營者
E.企業(yè)所有者
A.核心——企業(yè)價值觀
B.中心——以人為主體的人本文化
C.管理——注重軟性管理
D.目的——增強群體凝聚力
E.結果——企業(yè)品牌形象
A.心理現(xiàn)象
B.道德現(xiàn)象
C.精神活動狀態(tài)
D.品牌形象
E.企業(yè)形象
A.企業(yè)行政制度
B.企業(yè)行政組織機構
C.企業(yè)行政人員
D.企業(yè)品牌形象
E.企業(yè)行政環(huán)境
最新試題
按信息來源可將信息分為市場的信息，消費者的信息、企業(yè)本身的信息。
建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準備的（）階段。
信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關事物的內容及運動狀態(tài)的表達。
如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高，可能實施（）方案。
調研目的既是調研的出發(fā)點，又是調研所要達到的目標。
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括（）。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產”、“銷售”業(yè)務性工作之外的所有工作。
企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
企業(yè)行政決策是選擇決策，進行最佳決策的方法。