單項(xiàng)選擇題2017年7月,甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1560萬(wàn)元,其中:生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬(wàn)元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬(wàn)元;管理部門管理人員工資360萬(wàn)元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定,甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。假定不考慮其他因素以及所得稅影響。甲公司2017年7月應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為()萬(wàn)元。

A.1215
B.360
C.1180
D.437.4


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企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,屬于職工薪酬。

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根據(jù)資料(4),①編制甲公司2017年12月31日與累積帶薪缺勤有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄;②編制甲公司2018年12月31日與2017年12月31日確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

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