A.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務(wù)作業(yè)，并組織自有勞務(wù)人員完成作業(yè)，也可將勞務(wù)作業(yè)再次分包或轉(zhuǎn)包
B.施工總承包可通過(guò)自有勞務(wù)人員或勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣等多種方式完成勞務(wù)作業(yè)
C.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)擁有一定數(shù)量的與其建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的骨干技術(shù)工人，但不得擁有獨(dú)資或控股的施工勞務(wù)企業(yè)
D.專業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務(wù)作業(yè)的工作使用勞務(wù)派遣人員完成作業(yè)
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A.訂立勞動(dòng)合同
B.用工
C.試用期滿
D.勞動(dòng)者提供擔(dān)保
A.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
B.與勞動(dòng)者約定試用期限
C.扣押勞動(dòng)者證件
D.要求勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)
A.書(shū)面勞動(dòng)合同
B.固定期限勞動(dòng)合同
C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
A.1
B.2
C.3
D.5
A.無(wú)需經(jīng)任何部門許可
B.應(yīng)當(dāng)向乙省環(huán)保部門報(bào)告并經(jīng)丙省環(huán)保部門許可
C.應(yīng)向丙省環(huán)保部門報(bào)告并經(jīng)甲省環(huán)保部門許可
D.應(yīng)向甲省環(huán)保部門報(bào)告并經(jīng)乙省環(huán)保部門許可
最新試題
用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。
下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中，屬于違法用工模式的有（）。
用人單位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事責(zé)任。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）個(gè)月。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，正確的有（）。
某建筑工程公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。
下列選項(xiàng)中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有（）。
甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動(dòng)合同，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)（）支付。
某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書(shū)面形式簽訂了一份勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中，應(yīng)屬于該勞動(dòng)合同必備條款的有（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，有下列情形，用人單位提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后可以解除勞動(dòng)合同的有（）。