可以晉升工資的行政處分是（）

行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實或現(xiàn)實損害的威脅。

（）是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。

行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門（）侵害行政相對人的（）權(quán)益而依法必須承擔(dān)行政（）責(zé)任的行政行為。

行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）

煙草專賣行政主管部門違法實施行政處罰的情形中，依法應(yīng)給予行政處分的是（）

程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。

解除警告處分的期限是（）

法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。

留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。