A.員工接受并履行企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提
B.職業(yè)道德與企業(yè)文化沒有太多的關(guān)聯(lián)性
C.員工的文化素質(zhì)是在上學(xué)期間習(xí)得的，與企業(yè)文化無關(guān)
D.企業(yè)形象是外在現(xiàn)象，與企業(yè)文化沒有內(nèi)在聯(lián)系
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A.靈活、機(jī)動(dòng)
B.和諧、便民
C.合法、合理
D.準(zhǔn)確、高效
A.營(yíng)銷是一種執(zhí)行性行為
B.營(yíng)銷是一種自愿的交換行為
C.營(yíng)銷是一種人們需要的行為
D.營(yíng)銷是一個(gè)系統(tǒng)的管理過程
A.整體性
B.開放性
C.多變性
D.獨(dú)特性
A.戰(zhàn)略
B.重要
C.關(guān)鍵
D.唯一
A.報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、成就員工
B.報(bào)效國(guó)家、成就社會(huì)、回報(bào)員工
C.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法行政、創(chuàng)建和諧
D.依法經(jīng)營(yíng)、文明執(zhí)法、創(chuàng)建和諧
最新試題
實(shí)證表述是（）。
邊際分析法就是運(yùn)用導(dǎo)數(shù)和微分方法研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中微增量的變化，用以分析各經(jīng)濟(jì)變量之間的相互關(guān)系及變化過程的一種方法。
需求的收入彈性是指在價(jià)格和其他因素不變的條件下，由于消費(fèi)者的收入相對(duì)變化所引起的需求量的相對(duì)的比值關(guān)系。
宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要是依靠（），調(diào)節(jié)控制宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，以達(dá)到一定的政策目標(biāo)。
微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是通過對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)研究來說明市場(chǎng)機(jī)制的資源配置作用的。
經(jīng)濟(jì)衰退或蕭條時(shí)多采用擴(kuò)張性貨幣政策。
市場(chǎng)機(jī)制亦可稱為價(jià)格機(jī)制。最基本的要素是（）。
兩種商品的價(jià)格不同，但對(duì)于消費(fèi)者來說，花在這兩種商品上的最后一元錢的邊際效用有可能相同。
一般來說，生活必需品的消費(fèi)者剩余較大，其他物品的消費(fèi)者剩余相對(duì)較小。
經(jīng)濟(jì)周期的總過程分為蕭條、復(fù)蘇、繁榮、3個(gè)階段。