單項選擇題

壽險公司破產清算是指公司在宣告破產后,由清算組接管公司,對破產財產進行清算、評估、處理和分配。按照《保險法》的規(guī)定,破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆罩?,對其他財產的清償順序依次是()。
①職工工資
②公司所欠稅款
③普通破產債權
④賠償或者給付保險金

A.①②④③
B.①④②③
C.④①②③
D.④②①③


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2.單項選擇題從組織形式上看,壽險公司分為股份制、相互制和相互保險社等形式。經過30多年的發(fā)展,目前股份制壽險公司已成為我國最主要的組織結構形式。以下關于這種組織形式的說法中,錯誤的是()。

A.股份制壽險公司的組織機構由股東大會、董事會和監(jiān)事會組成
B.股份制壽險公司經營效率高,容易籌集資本
C.股份制壽險公司的經營管理更加透明公開
D.股份制和相互制壽險公司不可相互轉換

4.單項選擇題壽險公司的設立要嚴格遵循相關法律法規(guī)要求,以下關于壽險公司設立流程的說法中,錯誤的是()。

A.申請人應當在收到批準籌建之日起一年內完成籌建工作,且籌建期不允許經營保險業(yè)務
B.保險公司完成籌建工作后需要向保監(jiān)會提出開業(yè)申請,并需要通過開業(yè)驗收
C.申請在國內設立外資壽險公司的外國保險公司必須持續(xù)經營保險業(yè)務30年以上
D.外資保險駐華代表機構可以在中國境內從事保險經營活動

5.單項選擇題從20世紀90年代后,日本壽險公司出現大規(guī)模的破產現象,如東邦生命、千代田生命和協(xié)榮生命等,這些公司在破產時的資不抵債額都超過5000億日元。按照我國《保險法》規(guī)定,壽險公司在宣告破產后,破產財產的優(yōu)先清償順序是()。

A.職工工資——賠償或給付保險金——破產費用和公益?zhèn)鶆?mdash;—社會保險費和稅款——普通破產債權
B.賠償或給付保險金——職工工資——破產費用和公益?zhèn)鶆?mdash;—社會保險費和稅款——普通破產債權
C.破產費用和公益?zhèn)鶆?mdash;—賠償或給付保險金——職工工資——社會保險費和稅款——普通破產債權
D.破產費用和公益?zhèn)鶆?mdash;—職工工資——賠償或給付保險金——社會保險費和稅款——普通破產債權

最新試題

下列有關壽險公司戰(zhàn)略經濟目標的陳述中,說法錯誤的是()。①壽險公司保費收入直接反映了壽險公司的銷售成果,也是壽險公司利潤的主要來源②壽險公司保費收入按繳費頻次分為躉繳保費和期繳保費,其中躉繳保費又可以分為首期保費和續(xù)期保費③壽險企業(yè)從開業(yè)到贏利通常需要7-8年時間,開業(yè)初期的虧損是壽險企業(yè)都必須經歷的過程,但是通過有效的控虧手段,此段時間可以縮短④對于壽險公司來說,價值主要是指未來的企業(yè)價值,是企業(yè)贏利潛力的體現

題型:單項選擇題

關于壽險公司經營與管理的關系,下列說法中正確的是()。①管理是對外的,追求從企業(yè)外部獲取資源和建立影響;經營是對內的,強調對內部資源的整合和建立秩序②經營是對外的,追求從企業(yè)外部獲取資源和建立影響;管理是對內的,強調對內部資源的整合和建立秩序③經營是擴張性的,追求效益,主要涉及市場、顧客、行業(yè)、環(huán)境、投資的問題;管理是收斂性的,追求效率,要評估和控制風險,主要涉及制度、人才、激勵的問題④管理是擴張性的,追求效益,主要涉及市場、顧客、行業(yè)、環(huán)境、投資的問題;經營是收斂性的,追求效率,要評估和控制風險,主要涉及制度、人才、激勵的問題

題型:單項選擇題

某壽險公司剛剛成立,網點布局和銷售隊伍都不成規(guī)模,但是行業(yè)處于快速發(fā)展期,外部市場存在比較大的機會,根據SWOT分析方法,這時該壽險公司更適合采用的戰(zhàn)略為()。

題型:單項選擇題

壽險公司設立流程是:向保險監(jiān)管機構提出書面申請,保險監(jiān)管機構應在()內批準籌建,若沒有批準,則需書面說明情況。壽險公司應在()內完成籌建工作,向保險監(jiān)管機構提出開業(yè)申請。

題型:單項選擇題

SWOT分析是一種企業(yè)內部分析方法,如果某家壽險公司在長期護理保險產品方面擁有優(yōu)勢,而外部環(huán)境又為發(fā)揮這種優(yōu)勢能夠提供有利機會時,應當采用()戰(zhàn)略。

題型:單項選擇題

行業(yè)結構分析一般采用美國管理學家邁克爾波特提出來的五力模型,對企業(yè)面臨的五種競爭力進行具體分析,這五種競爭力包括()。①產品研究能力②客戶議價能力③替代品的威脅④供貨商的議價能力⑤既有競爭者⑥潛在進入者的威脅

題型:單項選擇題

壽險公司戰(zhàn)略控制的步驟是()。①階段評估與整體評估;②采取糾正措施;③制定效益標準及衡量體系;④考核獎勵。

題型:單項選擇題

壽險公司采用各種組織結構,其實質都是()。壽險公司對于組織結構的設計其實都是在不同的管理層級以及管理幅度之間尋找一個平衡。①從縱向上從低到高分成若干管理層級,從橫向上分成若干職能或者經營單位②從縱向上分成若干職能或者經營單位,從橫向上從低到高分成若干管理層級③縱向劃分決定公司管理層級,橫向劃分決定管理幅度④縱向劃分決定公司管理幅度,橫向劃分決定管理層級

題型:單項選擇題

在壽險公司的風險管理方法中,避免風險的管理方法一般適用于()。①某特定風險所致損失頻率和損失幅度相當高②某特定風險所致損失頻率和損失幅度相當低③處理風險的成本大于其產生的效益④處理風險的成本小于其產生的效益

題型:單項選擇題

壽險公司的能力主要包括險種開發(fā)能力、銷售能力、競爭能力、償付能力、獲利能力、成長能力和核心能力。下列對這些能力的說法中,正確的是()。①繼續(xù)率是應收續(xù)期保費與實收保費之比,反映公司對續(xù)期保單的管理能力,是銷售能力指標②營業(yè)費用率是經營費用與保費收入之比,費用率越低,公司所有者權益就越高,競爭力就越強③核心能力是公司擁有的獨特的競爭優(yōu)勢能力,是公司持續(xù)發(fā)展的基礎④償付能力充足率是認可資產與認可負債的比值,反映了公司的償付能力

題型:單項選擇題