A.員工福利可以用占工資比重來代表
B.不同企業(yè)員工福利占工資的比重會有差異
C.廣義員工福利占據著雇主對雇員提供的所有補償的大部分
D.員工福利又被稱為“附加福利”,在任何情況下員工福利都不會超過工資
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A.DC計劃更注重于投資收益的要求
B.DC計劃要求資本*市場比較發(fā)達,市場體系較為完善,市場波動風險較小
C.DB計劃下,基金的投資風險由企業(yè)承擔
D.從企業(yè)制度來看,民營企業(yè)更適合采用DB計劃
在我國,除了有利于培育競爭性的機構投資者外,發(fā)展企業(yè)年金對金融市場的作用還表現在()。
①為金融市場注入大量長期資金,改善資本*市場結構
②促進金融市場的競爭
③有利于分流銀行儲蓄,促進社會長期投資
④加快金融市場的產品創(chuàng)新
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
在我國發(fā)展企業(yè)年金,有利于培育競爭性的機構投資者,從而促進資本*市場健康發(fā)展,這主要表現在()。
①增加資本*市場的資金供給
②提高機構投資者的資金實力
③促進機構投資者完善內部約束機制
④養(yǎng)老金本身的特點將促進機構投資者投資行為的長期化
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
最新試題
受托人調整戰(zhàn)略資產配置的依據主要涉及()。①內部約束條件產生變化。具體包括投資期限的變化、流動性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規(guī)的變化、企業(yè)年金基金特殊要求的變化等②外部市場環(huán)境產生變化。具體包括牛市和熊市中的價值評估變化、出現了新的資產類別、政策環(huán)境和金融市場的變化、通貨膨脹的變化等③高級管理人員調整。主要包括受托人或投資管理人的高級管理人員發(fā)生變化④資產配置調整的成本。主要包括交易成本和其他成本
法人受托機構兼任賬戶管理人的,其賬戶管理合同可包括在受托管理合同中。
企業(yè)年金方案經集體協商需要做出調整的,根據國家有關規(guī)定,其正確做法是()。
當托管人發(fā)現投資管理人的投資指令違反了相關行政法規(guī),托管人首先應當()。
根據《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定,以下費用的收取方式采用從企業(yè)年金基金資產中扣除的是()。①受托管理費②賬戶管理費③托管費④投資管理費
企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據是比較完善的企業(yè)年金法律制度,以下屬于立法監(jiān)管事項的是()。①企業(yè)年金計劃的設立和執(zhí)照許可②有關稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費率的報告和批準、財務審計要求⑤計劃治理主體和相關主體的資格許可
中央企業(yè)由集團統(tǒng)一建立企業(yè)年金計劃的,其企業(yè)年金計劃方案由()備案。
關于企業(yè)年金方案,以下說法錯誤的是()。
根據我國有關政策規(guī)定,“投資管理人從當期收取的管理費中,提?。ǎ┳鳛槠髽I(yè)年金基金投資管理風險準備金,專項用于彌補合同終止時所管理投資組合的企業(yè)年金基金當期委托投資資產的投資虧損”,其余額達到投資管理人所管理投資組合基金財產凈值的()時可以不再提取。
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術資產配置是指投資管理人根據對市場的短期預測,對受托人制定的戰(zhàn)略資產配置進行動態(tài)調整和修正。關于戰(zhàn)術資產配置,以下說法錯誤的是()。