根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)【2014】8號(hào))的規(guī)定,只有符合以下條件的人才可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)()。
①年滿16周歲(不含在校學(xué)生)
②不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍
③年滿60周歲且沒(méi)有退休工資
④不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍
A.①②④
B.②④
C.②③④
D.②③
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A.4%;8%
B.8%;4%
C.12%;4%
D.20%;8%
A.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的繳費(fèi)高于企業(yè)職工,會(huì)在短期內(nèi)迅速形成大額的基金積累
B.機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用
C.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參保繳費(fèi)得到中央財(cái)政的大量補(bǔ)貼,不需要占用企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金
D.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工的養(yǎng)老金給付標(biāo)準(zhǔn)不一樣,不需要擠占企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金
下表節(jié)選自國(guó)發(fā)【2005】38號(hào)文件中的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表。假設(shè)老王是某企業(yè)職工,2015年時(shí)老王60歲,繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)已超過(guò)15年,個(gè)人賬戶積累的資金有4萬(wàn)元,若老王到65歲退休,60歲之后的5年平均每月繳費(fèi)工資預(yù)計(jì)是3000元。按照現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,假設(shè)計(jì)發(fā)月數(shù)表不變并且不考慮投資收益問(wèn)題,老王可以領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,比他在60歲退休每月可以領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金多()元。
A.287.8
B.240.0
C.250.8
D.0
按照黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定,為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè),建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,國(guó)務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2015年1月3日,國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)【2015】2號(hào))。該決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),籌資比例參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資比例,養(yǎng)老金的發(fā)則考慮到其參加工作時(shí)間及退休時(shí)間與改革時(shí)點(diǎn)的關(guān)系,對(duì)“老人”、“中人”、“新人”采取不同的處理方式。
本決定實(shí)施前已經(jīng)退休的人員,()。
A.繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法
B.按照與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一致的基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金方法發(fā)放基本養(yǎng)老金
C.按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,并逐步向企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)模式轉(zhuǎn)變
D.繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,不執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法
最新試題
2013年12月6日,財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅【2013】103號(hào)),其中規(guī)定()。①單位繳費(fèi)部分,在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅②個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除③超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分,應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得,依法計(jì)征個(gè)人所得稅④年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅⑤個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,在本通知實(shí)施之后按月領(lǐng)取的年金,暫不計(jì)征個(gè)人所得稅
以下關(guān)于退休年齡說(shuō)法正確的是()。①勞動(dòng)環(huán)境越好,退休年齡越低②就業(yè)壓力越大,退休年齡越低③退休年齡既可以提高也可以降低④退休年齡可以男女同步變化,也可以男女不同步變化⑤退休年齡隨人均壽命的增高而增高
養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種具有負(fù)外部性的產(chǎn)品,養(yǎng)老保險(xiǎn)的提供可以保障社會(huì)的安定,維護(hù)社會(huì)的最大利益。(
“()”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用,是指“使各經(jīng)濟(jì)體賴以從低收入經(jīng)濟(jì)體成長(zhǎng)為中等收入經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略,對(duì)于它們向高收入經(jīng)濟(jì)體攀升是不能夠重復(fù)使用的,進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)被原有的增長(zhǎng)機(jī)制鎖定,人均國(guó)民總收入難以突破10000美元的上限,一國(guó)很容易進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段的停滯徘徊期?!?/p>
以下哪種征稅模式最有利于鼓勵(lì)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄?()
關(guān)于推遲退休年齡對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響,以下說(shuō)法正確的是()。①推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的穩(wěn)定性②推遲退休年齡,可以降低養(yǎng)老金替代率,提高退休生活質(zhì)量③推遲退休年齡,可以降低養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動(dòng)率,減輕老齡化的壓力④推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老金替代率,提高退休生活質(zhì)量⑤推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動(dòng)率,減輕老齡化的壓力
()是指社區(qū)中的各方面成員——家人、親戚、朋友、鄰居、志愿者和社區(qū)領(lǐng)袖、社區(qū)積極分子等組成的非正式網(wǎng)絡(luò),與各種正式的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)——醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、精神病院以及各種康復(fù)中心等政府的和非政府的機(jī)構(gòu)相配合,在社區(qū)內(nèi)對(duì)需要照顧的人提供服務(wù)的過(guò)程。
稅收主體是指()。
()是指國(guó)家對(duì)公共養(yǎng)老保險(xiǎn)基本營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)的選擇和資格認(rèn)定。
根據(jù)國(guó)務(wù)院2015年8月17日發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)發(fā)【2015】48號(hào)),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資范圍不包括()。