單項選擇題與員工福利制度相關的理論主要可分為薪酬管理理論和激勵理論兩大類。薪酬管理理論的發(fā)展經歷了古典薪酬理論研究和現(xiàn)代薪酬理論研究兩個階段?,F(xiàn)代薪酬理論主要包括人力資本理論、效率工資理論、知識資本理論和分享經濟理論等。現(xiàn)在公司普遍實行的員工持股計劃的主要理論依據是()

A.人力資本理論
B.效率工資理論
C.知識資本理論
D.分享經濟理論


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1.單項選擇題國外員工福利制度產生與發(fā)展過程中,先后經歷了早期發(fā)展階段(19世紀80年代-20世紀40年代)、中期發(fā)展階段(20世紀40年代-90年代)和現(xiàn)代發(fā)展階段(20世紀90年代之后)。以下關于各階段特征的說法中,正確的是()

A.員工福利制度最早出現(xiàn)于歐洲
B.私人退休金業(yè)務源于中期發(fā)展階段
C.利潤分享計劃為現(xiàn)代發(fā)展階段的產物
D.在現(xiàn)代發(fā)展階段,員工福利計劃設計的指導理念是以環(huán)境為本的思想

3.單項選擇題下列關于員工福利制度特征的說法,正確的是()

A.員工福利屬于工資范疇
B.員工福利以勞動關系的建立為前提
C.福利支付對象僅限員工本人
D.具有現(xiàn)期支付的特征

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下列關于客戶關系管理的含義,正確的是()①客戶關系管理體現(xiàn)為新態(tài)企業(yè)管理的指導思想和理念②客戶關系管理是創(chuàng)新的企業(yè)管理模式和運營機制③客戶關系管理只是企業(yè)的商務戰(zhàn)略④客戶關系管理是企業(yè)管理中信息技術、軟硬件系統(tǒng)集成的管理方法和應用解決方案的總和

題型:單項選擇題

員工保險福利中的項目管理流程和方法論包括()。①信息收集、分析和整理②確定員工保險福利項目的設計方案和整體流程③員工保險福利項目實施操作與監(jiān)控④確定客戶關系管理的服務標準,并進行二次銷售和開發(fā)

題型:單項選擇題

客戶服務與支持對很多公司是極為重要的??蛻舴张c支持的典型應用包括()①客戶關懷②糾紛、次貨、訂單跟蹤③現(xiàn)場服務④服務協(xié)議和合同⑤服務請求管理

題型:單項選擇題

在保險公司一般所能提供的健康管理類附加值服務中,最常見的是()

題型:單項選擇題

建立起良好的客戶關系管理體系后,就需要在保證客戶服務質量基礎之上進一步開發(fā)新的客戶需求。下列關于客戶二次開發(fā)的目的和作用,正確的是()①穩(wěn)定客戶的忠誠度②提高員工的福利水平③保證業(yè)務收入基礎上獲得更多的業(yè)務機會④實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標

題型:單項選擇題

客戶關系管理的作用包括()①使企業(yè)獲得強大的競爭優(yōu)勢②可以全面整合客戶信息③獲得更多競爭對手的情況④可以獲得更多營銷渠道

題型:單項選擇題

區(qū)別于中小型企業(yè),大型企業(yè)實施客戶關系管理的目標包括()①提高客戶滿意度②提高企業(yè)運營效率③挖掘更多的潛在市場④力求在市場上鞏固領導者地位

題型:單項選擇題

團體保險理賠管理中應注意保險欺詐的發(fā)生,如果未發(fā)生保險事故,被保險人或受益人卻謊稱發(fā)生了保險事故,向保險人提出賠償請求的,保險人()

題型:單項選擇題

客戶關系管理的核心是()

題型:單項選擇題

關于通過經紀人操作流程選擇保險商,下列陳述錯誤的是()

題型:單項選擇題