員工福利體系中的補(bǔ)償性福利包括()。
①財(cái)富積累型福利
②強(qiáng)制性的社會保障
③風(fēng)險轉(zhuǎn)移性福利
④工作、生活平衡類福利
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
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A.養(yǎng)老收入替代率法、預(yù)算評估法和保守估計(jì)法
B.橫向平衡法和縱向平衡法
C.恩格爾系數(shù)法和菜籃子法
D.宏觀預(yù)測法、物價指數(shù)法和粗略估計(jì)
在個人商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品營銷中,一個優(yōu)秀的營銷員應(yīng)該做到()。
①站在客戶的立場上分析客戶的財(cái)務(wù)狀況、家庭經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等
②幫助客戶分析保險需求
③幫助客戶制定養(yǎng)老計(jì)劃
④幫助客戶選擇養(yǎng)老產(chǎn)品
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
責(zé)任準(zhǔn)備金的提取對養(yǎng)老年金保險十分重要,這主要是因?yàn)椋ǎ?br /> ①責(zé)任準(zhǔn)備金的提取直接關(guān)系到保險人是否有足夠的資金清償未來的負(fù)債
②養(yǎng)老年金保險的保障期間長,年金給付支付期長
③防范投保人的道德風(fēng)險
④隨著人口壽命的逐漸延長,被保險人死亡率逐年趨于降低
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
A.保險合同準(zhǔn)備金的提取會明確反映在當(dāng)年的利潤表中
B.法定責(zé)任準(zhǔn)備金等于評估時保險合同未來所有保險給付責(zé)任減去未來能夠收取的續(xù)期保險費(fèi)
C.新業(yè)務(wù)首年所需提取的法定責(zé)任準(zhǔn)備金遠(yuǎn)高于保單實(shí)際積累的資產(chǎn)
D.新會計(jì)準(zhǔn)則下,初始確定保險合同準(zhǔn)備金時,如果根據(jù)計(jì)量基礎(chǔ)計(jì)算有首日利潤,不應(yīng)確認(rèn)首日利得
A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
最新試題
在企業(yè)設(shè)計(jì)養(yǎng)老金計(jì)劃時,()可以實(shí)現(xiàn)對于風(fēng)險資產(chǎn)的低買高賣。
企業(yè)可以直接投保個人養(yǎng)老保險產(chǎn)品。
關(guān)于我國壽險資金運(yùn)用的特點(diǎn),說法錯誤的是()。
根據(jù)目前的行業(yè)法規(guī),人壽保險公司每年需要至少將分紅險業(yè)務(wù)可分配盈余的()以保單紅利的形式分配給投保人。
《保險公司養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管理辦法》對保險公司銷售個人養(yǎng)老保險產(chǎn)品的行為規(guī)范包括()。①不得通過夸大或者變相夸大保險合同利益、承諾高于保險條款規(guī)定的保底利率等方式誤導(dǎo)投保人②保險公司銷售投保人具有投資選擇權(quán)的養(yǎng)老年金保險產(chǎn)品,應(yīng)當(dāng)在投保人選擇投資方式前,以書面形式向投保人明確提示投資風(fēng)險,并由投保人簽字確認(rèn)③對投保大額個人養(yǎng)老年金保險的投保人,保險公司應(yīng)當(dāng)對其財(cái)務(wù)狀況、繳費(fèi)能力等進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)核保④保險公司銷售個人養(yǎng)老年金保險產(chǎn)品,應(yīng)對所包含的各種養(yǎng)老年金領(lǐng)取方式,向投保人提供領(lǐng)取金額示例
()屬于養(yǎng)老保險的管理風(fēng)險。
團(tuán)體的定期壽險、意外險、差旅保險、補(bǔ)充性的醫(yī)療保險等屬于員工福利體系中的()。
()是養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)保費(fèi)及投資收入的主要最終流向,與被保險人的利益密切相關(guān),是養(yǎng)老保險服務(wù)的重要形式。
分紅型養(yǎng)老年金保險產(chǎn)品的投資收益一般可以以()的形式來回饋客戶。①期滿金給付②生存年金③紅利
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》,企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)不可投資于()。