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判斷題企業(yè)應(yīng)確定負(fù)責(zé)推動安全文化建設(shè)的組織機構(gòu)人員，落實其職能。

1.判斷題程序是企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)建立必要的程序，以實現(xiàn)對與安全相關(guān)的所有活動進行有效控制的目的。

2.單項選擇題企業(yè)開展安全文化評價工作時，首先應(yīng)（），并由其確定評價工作的實施機構(gòu)。

A.成立評價組織機構(gòu)
B.上報上級管理機構(gòu)
C.咨詢中介機構(gòu)
D.組織全面評價

3.判斷題所有承包商對企業(yè)的安全績效改進均可做出貢獻。企業(yè)應(yīng)建立讓承包商參與安全事務(wù)和改進過程的機制，包括企業(yè)應(yīng)將與承包商有關(guān)的政策納入安全文化建設(shè)的范疇。

4.判斷題企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對安全承諾做出有形的表率，應(yīng)讓各級管理者和員工切身感受到領(lǐng)導(dǎo)者對安全承諾的實踐。

5.判斷題企業(yè)應(yīng)建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標(biāo)等在內(nèi)的安全承諾。

6.判斷題企業(yè)安全文化建設(shè)是指通過綜合的組織管理等手段，使企業(yè)的安全文化不斷進步和發(fā)展的過程。

7.判斷題宣傳、教育、激勵、感化是傳播安全文化，促進精神文明的重要手段。

8.單項選擇題企業(yè)宜在管理者和（）中選拔和培養(yǎng)一批能夠有效推動安全文化發(fā)展的骨干。這些骨干扮演員工、團隊和各級管理者指導(dǎo)老師的角色，承擔(dān)輔導(dǎo)和鼓勵全體員工向良好的安全態(tài)度和行為轉(zhuǎn)變的職責(zé)。

A.普通員工
B.外部人員
C.上級管理人員
D.監(jiān)管機構(gòu)人員

9.多項選擇題安全文化建設(shè)主要包括建立機構(gòu)、制定規(guī)劃、培訓(xùn)骨干、宣傳教育、努力實踐五個步驟。安全文化建設(shè)骨干訓(xùn)練內(nèi)容可包括（）。

A.理論
B.事例
C.經(jīng)驗
D.實施方法

10.判斷題安全文化建設(shè)主要包括建立機構(gòu)、制定規(guī)劃、培訓(xùn)骨干、宣傳教育、努力實踐五個步驟。培養(yǎng)骨干是推動企業(yè)安全文化建設(shè)不斷更新、發(fā)展，非做不可的事情。