多項(xiàng)選擇題安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),有權(quán)采取下列措施()。

A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng),了解情況,調(diào)查取證
B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品
C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為
D.查閱或者復(fù)制與違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品
E.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)


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1.多項(xiàng)選擇題依據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定,下列屬于勞動(dòng)者應(yīng)履行義務(wù)的是()。

A.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)
B.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程
C.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告
D.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí),可以索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件
E.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品

3.多項(xiàng)選擇題職業(yè)病診斷,應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素:()。

A.病人的臨床表現(xiàn)
B.病人的職業(yè)史
C.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況
D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等
E.病人以往病史

4.多項(xiàng)選擇題發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí),安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取臨時(shí)控制措施的有()。

A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)
B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品
C.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備
D.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)
E.根據(jù)事故現(xiàn)場(chǎng)條件搶救病人

最新試題

工程的竣工驗(yàn)收是施工全過(guò)程的最后一道工序。

題型:判斷題

用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

題型:判斷題

驗(yàn)收交工與結(jié)算階段由企業(yè)管理層組織進(jìn)行工程收尾。

題型:判斷題

勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)。

題型:判斷題

在城市市區(qū)范圍內(nèi),建筑施工過(guò)程中使用機(jī)械設(shè)備可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的,施工單位必須向工程所在地環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報(bào)該工程的(),以及采取的環(huán)境噪聲污染防治措施的情況。

題型:多項(xiàng)選擇題

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

《中華人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定的噪聲敏感建筑物集中區(qū)域是指()。

題型:多項(xiàng)選擇題

工程建設(shè)的各參與方在經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系中具有平等的法律地位。

題型:判斷題

項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該是專才,是某一技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的專家,這樣才能管理好施工項(xiàng)目。

題型:判斷題

同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次以上的試用期。

題型:判斷題